Eine abenteuerliche Reise in ein unbekanntes Land.
Für viele ist die Geburt ihres ersten Kindes mit Selbstzweifel und Unsicherheit verbunden. Wie drastisch verändert ein Neugeborenes mein Leben? Wie verändere ich mich selbst? Was kommt noch alles auf mich zu?
Und genauso können wir uns fühlen, wenn wir uns selbstständig machen oder ein eigenes Business starten wollen.
Vielleicht fragst du dich selbst, ob du wirklich alles hast, um so ein Abenteuer bestehen zu können. Dafür musst du tief in dich gehen und fest an dich und deine Befähigung glauben.
Wenn du das schaffst, fühlt es sich richtig gut an.
Mit einer guten Vorbereitung lassen sich viele Zweifel in Zuversicht verwandeln. Doch viele Herausforderungen bleiben.
Berufstätige Mütter und auch Väter versuchen den Spagat zu schaffen zwischen Familie und Beruf. Und der eigene Lifestyle soll auch nicht zu kurz kommen. Die moderne Gesellschaft und die fortschrittlichen Technologien sollten doch auch irgendeinen Vorteil in unser Leben bringen und dies ermöglichen.
Viele Menschen, die eine Familie gründen, möchten heutzutage weiter einem Beruf nachgehen. Dabei steht die Selbstständigkeit oder ein eigenes Business hoch im Kurs, da beide Formen mehr Flexibilität und Freiheit versprechen, was für die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Lifestyle sehr nützlich sein kann.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gerne als Mammutaufgabe bezeichnet, egal ob man angestellt oder selbstständig ist. Daher stellt sich die Frage nicht so sehr, ob man diese Mammutaufgabe bewältigen kann, sondern, was es benötigt, sie zu bewältigen.
Wie ähnlich sind die benötigten Fähigkeiten, wenn du einerseits Verantwortung für deine Familie, deine Kinder und dein eigenes Wohlergehen übernimmst und anderseits Verantwortung übernimmst für dein eigenes Business, deine Kunden und deine Mitarbeiter?
Interesse, Einfühlungsvermögen und Respekt
Wenn Eltern ihre herausfordernde Verantwortung voll und ganz wahrnehmen, dann geht damit automatisch ein fürsorgliches Interesse einher für alles, was ihre Kinder betrifft.
Mit einem schreienden Baby im Arm, das allein völlig hilflos ist, gehen Eltern permanent alle möglichen Dinge durch den Kopf, was ihm denn nun fehlen könnte. Sie versuchen zu erkennen, was ihm fehlt, was es braucht und wie es ihm geht. So stärken Eltern auf natürliche Weise ihre Fähigkeit, sich in einen anderen Menschen hineinzuversetzen.
Wenn man hautnah erlebt, wie ein neues Leben entsteht, verstärkt sich der Respekt vor der Natur und allem, was darin lebt. Wir lassen zu, dass wir von anderen beeinflusst werden, so wie wir andere beeinflussen. Wir lassen zu, dass jeder einen Platz für sich beansprucht, wie auch wir einen Platz für uns beanspruchen. Das Ergebnis ist ein respektvoller Umgang miteinander.
Durch ein fürsorgliches Interesse, Einfühlungsvermögen und Respekt bauen Eltern eine starke Verbindung zu ihren Kindern auf.
Im beruflichen Umfeld sieht es nicht viel anders aus. Allerdings haben wir es hier in der Regel mit erwachsenen Menschen zu tun.
Auch im Business kann man durch fürsorgliches Interesse, Einfühlungsvermögen und Respekt nicht nur eine stärkere Verbindung zu seinen Kunden aufbauen, sondern auch zu seinen eigenen Mitarbeitern.
Damit wir Produkte und Dienstleistungen erstellen und anbieten, die andere Menschen benötigen und haben wollen, versuchen wir sie besser zu verstehen, als sie sich vielleicht selbst verstehen.
Denn Menschen, die man nicht gut versteht, kann man weder richtig helfen noch kann man sie für sich gewinnen.
Netzwerken, Kooperieren und Delegieren
„Um ein Kind aufzuziehen, braucht es ein ganzes Dorf.“ Dieses oft zitierte afrikanische Sprichwort lässt sich auch auf die heutige Welt übertragen.
Selbst wenn man als Eltern schon viel allein schaffen kann, kommt man schnell an eine Grenze, an der es einfach nicht mehr rund läuft oder man sogar erschöpft auf dem Zahnfleisch geht.
Daher bauen sich Eltern ein Netzwerk von Unterstützern und Verbündeten auf, damit der Alltag besser bewältigt werden kann.
Dieses Netzwerk kann von Familie zu Familie sehr unterschiedlich aussehen. Denn nicht jeder hat Großeltern in der Nähe, oder einen unterstützenden Partner oder eine unterstützende Partnerin.
Auch die Ansichten und Bedürfnisse von Eltern können sich darin unterscheiden, wie viel Zeit die Kinder mit wem und wo verbringen sollen. Oder wie viel und worüber sie sich mit anderen Eltern austauschen wollen.
Die meisten Eltern sind früher oder später dazu gezwungen, für sich ein gut funktionierendes Netzwerk zu schaffen. Sie engagieren einen Babysitter, verbünden sich mit Nachbarn, verlassen sich auf gute Freunde, schaffen Vorkehrungen für unvorhergesehene Situationen und prüfen ganz genau, wem sie ihr Kind anvertrauen können.
Dabei ist es wichtig, eine Balance zu halten zwischen Geben und Nehmen. So werden Eltern oft zu effektiven Netzwerkern.
Mindestens genauso wichtig ist das Netzwerken, wenn man selbstständig ist oder ein eigenes Business hat.
Man kann sich mit Gleichgesinnten austauschen, in Businessnetzwerken Hilfe bekommen und seine Hilfe anbieten, anstatt alles mit sich selbst auszumachen und zu versuchen alles allein hinzubekommen.
Mit anderen zusammen geht vieles schneller und einfacher.
Schutz, Fürsorge und Bestärkung
Sich kümmernde Eltern schaffen für ihre Kinder eine Umgebung, in der sie psychologische Sicherheit erfahren. Sie helfen, den Alltag der Kinder zu strukturieren und Klarheit zu erlangen.
Sie schaffen eine Umgebung, in der man sich gegenseitig vertrauen kann, in der man sich gegenseitig respektiert, in der man ohne Angst vor Bestrafung Neues ausprobieren und Fehler machen kann.
So lernen Kinder, Risiken einzugehen und selbstständig Entscheidungen zu treffen.
Eltern helfen ihren Kindern, die Welt um sie herum zu erkunden und darin Sinn zu finden. Sie helfen ihnen Wege zu finden, ihre Empfindungen auszudrücken, ihre Vorhaben zu erreichen, Dinge zu hinterfragen und zu verändern.
Eltern haben viele Rollen.
Sie sind zum Beispiel Zufluchtsort und Kummerkasten, Trainer, Berater, Coach und Sparringspartner. Doch die wichtigste und prägendste Rolle ist die Vorbildfunktion der Eltern.
Eltern, denen diese wichtige Rolle bewusst ist, helfen nicht nur ihren Kindern sich weiterzuentwickeln, sie wachsen selbst an dieser Aufgabe, ein Vorbild zu sein. So werden sie von ihren Kindern als eine natürliche Autorität wahrgenommen.
Schutz, Fürsorge und Bestärkung sind Themen, die auch im Business wichtig sind. Manager helfen ihren Mitarbeitern, neue Herausforderungen zu bewältigen. Selbstständige helfen ihren Kunden, etwas zu erreichen.
Wir übernehmen Verantwortung anderen Menschen gegenüber.
- Unsere Verantwortung ist es, eine tragfähige Beziehung zu ihnen aufzubauen, um als natürliche Autorität einen positiven Einfluss ausüben zu können.
- Unsere Verantwortung ist es, bei unserem Vorgehen ihre Bedürfnisse im Blick zu haben und darauf basierend zu planen.
- Unsere Verantwortung ist es, nicht nur ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen, sondern ihnen auch das zu geben, was sie benötigen, um die Herausforderungen auf ihrem Weg bewältigen zu können.
Unabhängig davon, ob wir es mit Kindern, Kunden oder Mitarbeitern zu tun haben.
Und unabhängig davon, ob wir andere Menschen pflegen, betreuen, coachen, beraten, trainieren oder ihnen etwas verkaufen wollen.
Struktur und Flexibilität
Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Lifestyle im Alltag umzusetzen ist eine komplexe Angelegenheit. Jeder Tag hat seine Überraschungen und Abweichungen parat. Deswegen benötigen Eltern beides, Struktur und Flexibilität, also flexible Strukturen.
Wenn du dich als Mutter oder Vater intensiv um deine Kinder kümmerst, dann ist für dich Planung, Organisation und Zeitmanagement ein Teil deiner täglichen Routine. Es gibt Pläne und auch Notfallpläne, falls die Kinderbetreuung unerwartet ausfällt, eine Besprechung länger dauert oder du im Stau stehst. Ein Kind ist krank und soll aus der Schule abgeholt werden? Wer kümmert sich dann um das Kind?
Eltern kommen oft in eine Situation, in der sie spontan umplanen und organisieren müssen. Eltern sind also geübte Manager, damit sie die alltägliche Verantwortung für das Organisieren von Familie und Beruf stemmen können. Gleichzeitig kümmern sie sich um die Beziehungspflege, um die persönlichen Bedürfnisse und die Befindlichkeiten aller Beteiligten.
Widerstandsfähigkeit, Konflikte lösen und Gelassenheit
Eltern üben sich darin, Konflikte zu lösen. Kinder testen ständig Grenzen aus und fordern ihre Eltern heraus. Das macht nicht nur die Kinder, sondern auch die Eltern widerstandsfähig.
Eltern üben sich in Gelassenheit, ohne zu überreagieren oder gleich alles persönlich zu nehmen. Sie wiederholen immer wieder ihre Erwartungshaltungen ihren Kindern gegenüber und erwarten nicht, dass alles immer sofort und perfekt erledigt wird. Das alles gelingt ihnen manchmal besser und manchmal weniger gut.
Es ist vollkommen egal, ob Eltern ihren Kindern helfen, sich zu entwickeln, oder ob Manager ihren Mitarbeitern helfen, sich weiterzuentwickeln. Es ist eine Reise. Eine Reise, in der die Anstrengungen nicht immer sofort sichtbare Ergebnisse zeigen. Denn viele kleine Entwicklungsschritte bleiben oft verborgen, bis sie irgendwann scheinbar von jetzt auf gleich durch die Oberfläche stoßen und für alle sichtbar werden.
Wie sich Eltern-Skills auf Business-Skills übertragen lassen
Unser Verhalten überträgt sich nicht unbedingt von allein von einer Rolle zur anderen. Denn wir Menschen können uns in unterschiedlichen Situationen sehr unterschiedlich verhalten. Daher benötigt es meist ein bewusstes Übertragen und Anpassen deiner Eltern-Skills auf dein Business oder deiner Business-Skills auf dein Privatleben.
Viele Menschen nehmen immer noch an, dass eine berufliche Auszeit von Eltern oder Eltern in Teilzeit sie für eine anspruchsvolle berufliche Tätigkeit unbrauchbar macht. Könnte nicht in vielen Fällen auch das Gegenteil der Fall sein?
Die Zeit mit den Kindern ist keinesfalls verschwendet. Eltern lernen dabei, ein kleines „Familienunternehmen“ zu leiten. Sie führen, sie managen und sind ihre eigenen Mitarbeiter. Sie werden nur nicht dafür bezahlt.
Ich selbst habe viele Eltern getroffen, insbesondere Mütter, die in ihrer Selbstständigkeit oder in ihrem eigenen Business erfolgreich sind, nicht trotz der Kinder, sondern weil sie Kinder haben.
"Selbstständig mit Kind" kann also ein kraftvolles Fundament für ein erfülltes Leben sein.
Falls du Kinder hast, was für Gemeinsamkeiten zwischen Elternschaft und Business hast du entdeckt und genutzt? Was hat gut funktioniert, was nicht?
Wenn du möchtest, kannst du deine eigenen Erfahrungen gerne in den Kommentaren hinterlassen und mit uns teilen.
Was für konkrete Herausforderungen hast du aktuell mit der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Lifestyle? Du kannst hier mehr über dein Vereinbarkeitspotenzial erfahren.